企業節能目標管理責任考核評價制度
為了貫徹落實科學發展觀和節約資源的基本國策，有效發揮節能約束與激勵機制的作用，進一步加大節能工作的考核力度，提高企業節能管理水平，確保實現企業中長期節能目標，根據《中華人民共和國節約能源法》第六條的規定制定本制度。
一、企業實行節能目標責任制和節能考核評價制度。根據政府節能主管部門下達的節能目標,層層分解到部門（車間）、班組（工段）,并對節能目標的完成情況進行考核評價。
二、節能目標責任評價考核堅持公開、公平、公正的原則，運用自評與考評相結合的方法，對各基層生產單位的節能工作進行定性考核與定量考核。
三、評價考核體系內容：節能指標、節能管理體系、節能措施和節能基礎工作。其中節能指標包括節能量、主要產品（萬元產值）綜合能耗、主要技術經濟能耗指標；節能管理體系主要包括建立健全節能管理機構、設立節能管理崗位、建立三級節能管理網絡，建立健全能源管理制度；節能措施主要包括建立節能工作機制、編制節能中長期規劃和年度工作計劃、分解節能指標、實施節能措施、投資項目節能管理、節能技術進步、節能監測；節能基礎工作主要包括能耗統計與分析、能源計量等。
四、評價考核總分為１００分。
五、考核工作由企業節能領導小組統一領導，企業節能管理部
六、各基層生產單位按照節能考核的內容要求，結合本單位的實際情況，每季度自評一次，并于10日內將自評結果上報企業節能管理部門。
七、企業節能管理部門對各單位進行年度節能目標責任評價考核和不定期抽查，并將年度考核結果報企業節能領導小組審核。按照政府節能主管部門的要求對本企業節能工作進行總結和自評，并將上年度節能工作總結和節能考核自評結果于1月底前上報政府節能主管部門。
八、評價考核按百分制打分，分為超額完成（95分以上且否決性指標超過年度計劃目標）、完成（94－75分且否決性指標達到年度計劃目標）、基本完成（74－60且否決性指標達到年度計劃目標）、未完成（60分以下或否決性指標未達到年度計劃目標）4個等次。
九、節能量為否決性指標，只要未完成該指標，考核結果即為未完成等次；節能措施、節能管理體系和節能基礎工作為評價指標，根據工作完成情況和指標的完成率計分。
十、企業節能管理部門對評價考核結果為超額完成和完成的單位排出名次。對優勝單位進行表彰和獎勵。對考核結果為未完成等次的單位予以通報批評，扣發節能獎，并實行“一票否決”，一律不得參加企業各類年度評獎、不授予榮譽稱號。
十一、考核未完成等次的單位，應在一個月內做出原因解釋并提交整改方案，限期整改。
