專家觀點
Expert Opinion
工作第二年，你還記得當初的理想嗎？
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一個名為“工作第二年的那些小心事”的調查，結果有一半以上的職場人都投票給了諸如“發現正從事的工作不適合自己”、“要不要換一份工作”、“要不要回爐再讀一個學位”等這類具有不穩定因素的選項。
另外，還有一個比較有趣的現象：同樣是不滿意現狀，“薪水沒跟上自己的能力增長”與“ 工作一年多，感覺還沒上道”兩種截然不同的想法，所占比例基本相當，都在10% 左右。
這些數據后面，實際上就是“職場叛 逆期”在作祟。進入職場一年多開始，職場新人從對什么都懵懵懂懂、什么都要從頭學起，逐漸變成了在某些方面的熟手，比如說，做客戶助理可能已經對如何整理客戶的文檔得心應手;做審計在整理材料方面已經是高手。這時候，一些諸如“我能力已經勝任，為什么不給更多機會”“某某還不如我，就比我早一年進公司而已，為什么就比我拿得多”……這類比較膨脹的想法紛紛開始冒頭。再加上對公司和行業有了一定的了解，一些公司體制或者行業本身的弊端開始展現在眼前——要 知道這世界上一定沒有完美的工作，但是在職場新人眼里，發現這些問題，對他們來說就像本來以為是去一家米其林五星餐廳用餐，進去了才發現是家成都小吃。于是類似青春叛逆期的心態就出現了：要么逃離;要么消極抵抗。這些可能就是工作兩年左右的職場人會大量跳槽或者開始產生職業倦怠的原因。
其實，理想和現實的差異一定會存在，在做任何決定前，都問問自己：“還記得畢業時的理想嗎?”或許現在看來當初的理想像是空中閣樓，但是如果那確實是你自己的理想，請記住它，并且永遠不改變，為之而奮斗，你將會受益終生。
摘自：優米網
