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經營管理
Operating Management

企業價值觀是企業及其員工的價值取向,是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標,是企業全. . .

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王海波:冰山下,有我們的味道

       在弗洛伊德的人格理論中,他認為人的心理分為超我自我本我三部分,超我往往是由道德判斷、價值觀等組成;本我是人的各種欲望;自我介于超我和本我之間,協調本我和超我。人格就像海面上的冰山一樣,露出來的僅僅只是一部分,即有意識的層面;剩下的絕大部分是處于無意識的,而這絕大部分在某種程度上決定著人的發展和行為。也就說,一個人的價值觀等內在,往往決定了他的行為,進而成就了他的性格,然后決定了命運!

       企業也如此,企業價值觀是企業及其員工的價值取向,是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標,是企業全體或多數員工一致贊同的關于企業意義的終極判斷。正是這些價值取向,決定了企業的命運!

       冰山上的我們:本我

       自2008年9月28日,恰逢孔子誕辰日,我們籌備于北航的雕刻時光咖啡館;2009年封閉一整年,打造出全球領先的V1.0版本OA產品;2010年正式進入市場,并當年就簽約并交付了世界500強焦煤集團……眨眼間,9年過去了!

       起步時,因為我們團隊弱小,所以被輕視、欺負、甚至詆毀;起步時,因為我們實力不強,所以被拒絕、放棄、甚至背叛;起步時,因為我們經驗不足,所以迷茫過、失敗過、彷徨過….. 但是,一路走來,“路上的心酸,已融進我的眼睛;心靈的困境,已化作我的堅定“,我們一直沒有放棄的是,深挖洞、廣積糧、緩成王,堅守“確保客戶成功”的商業準則。

       今天,我們已經腳踏實地的,從生存期進入了快速成長的發展期!

       注冊資金從當年的50萬,一路追加到5000萬!高大上的客戶案例已經遍布全國每個角落!國家高新技術企業、雙軟認證企業、AAA級企業信用等級認證、CMMI3國際軟件成熟度認證、ISO9000質量管理體系認證等各種資質應有盡有!各種榮譽紛至沓來!全新VI體系閃耀登場!新版本產品隆重推出!直銷、代理、服務機構、分支機構、戰略合作等各種通路已經逐次打開!

       今天,我們已經名副其實的,成為中國管理軟件市場中的優秀企業之一!

       雖然,成長的路上,我們依然面臨著少年維特的各種煩惱,雖然我們的團隊急需打磨和繼續擴編,雖然面臨著社會環境、技術環境的各種劇烈演變,但是,這些不能阻擋我們,像8、9點鐘的太陽一樣,冉冉升起!

       冰水交融的我們:自我

       再回首,戰戰兢兢、如履薄冰的我們,已經從多家公司中脫穎而出!我常常在想,同行已經先行了10年,為什么我們還能夠倔強地活下來,并且躋身到主流梯隊?

       這個問題的答案,大概要從公司起名談起。

       “孔子曰,君子有九思”。當初,我們決定以九思為公司命名的時刻,就已經注定了我們的文化基因中,富含謙謙君子之風范:視思明,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義。

       這樣的君子文化,如同春風化雨,你會發現:多年來,我們一直在高端市場中專注和深耕;多年來,我們一直堅守專家銷售、顧問銷售的模式;多年來,我們一直倡導和而不同的團隊精神;多年來,我們一直奉行合縱連橫的開放態度;多年來,我們一直堅持客戶成功、持續共贏的原則;多年來,我們一直堅持簡易、分享的管理模式;多年來,我們一直信奉每個客戶都是貴人的理念;多年來,我們一直堅持授人以漁的交付模式!

       更值得自豪的是,多年來,我們從未被員工、客戶、供應商和同行起訴過;多年來,從未遭遇過資金經營的困境;多年來,找上門的客戶、伙伴、投資方越來越多;多年來……

       企業如人,你在君子身上發現的那些行為特征,在九思軟件身上都有映射!

       一路走來,我們發現,這樣的文化,聚集起來的是越來越多的君子之交;我們發現,九思軟件不只是一家軟件公司,更像是孔子的第3001名弟子,日復一日地向全社會布道“君子有九思”!顯然,這些年,我們創造的不僅僅是經濟價值,還創造了大量的教育價值、社會價值!為此,我們驕傲,我們自豪!

       冰山下的我們:超我

       經營過程中,每每遇到各種心靈困境的時刻,我常常反思,為什么我們會鬼使神差地選擇了,在孔子誕辰日踏上創業路?為什么泯泯之中會選擇“九思”為公司命名?為什么君子文化會成為我們的行為規范?為什么一路上那么多的老東家跟我們簽署戰略合作協議?為什么那么多的老部下選擇鼎力支持我們的事業?為什么招待費用如此少卻有如此多客戶力挺我們?為什么那么多的新老朋友以各種形式支持我們的事業?為什么后來的我們能夠居上?

       經營過程中,每每遇到各種挫折磨難的時刻,我也常常展望,我們到底要往哪里走?我們到底要跟誰一起走?我們應該走多快?我們應該走多遠?

       從哪里來?往哪里去?這些問題是永恒的折磨人的哲學問題,但正是這些問題,每每帶我們回到一些過往的場景中去:

       那個小學老師,分明只教了你一學期的語文課,結果你喊了她三十年老師!這是什么?是感恩心啊!

       倉庫存在管理漏洞導致貨物丟失,分明不是你的崗位和職責范圍,結果你初生牛犢不怕虎,半夜里給領導打了整整一個小時的電話,這是什么?是責任心,是擔當啊!

       作為菜鳥級別的新員工們,分明應該自己勤練基本功,結果你還是放棄休息和家人團聚的時間,言無不盡的、親歷親為的傳道授業,這是什么?是共贏啊!

       經歷十五年發展的OA市場,原本已經認定為紅海,愣是被我們的新產品、新技術、新模式創造出一片藍海,這是什么?是創新啊!

       幾百家的OA公司,我們以后來者的身份,放棄各種節假日,夜以繼日,勤勤懇懇,終于躋身到主流陣營里來,這是什么?是進取啊!

       這些隱藏在冰山下的價值觀,才是驅使我們君子行為的源動力!

       這才是屬于我們自己的味道!

       冰山下,有我們的味道

       每個企業,冰山下面都有獨一無二的味道,“善感恩求共贏謀創新銳進取、敢擔當、”,就是九思的味道!

       來自五湖四海的我們,能夠在九思相聚,表面上是因為各式各樣的欲望(本我),但深層次的原因,往往是前世今生,我們具有相同或相似的味道!

       同味道的人,即便是吃糠咽菜、即便是迷霧遮眼、即便是艱難險阻,只要在一起,就是歡樂,就是幸福,并最終戰勝一切困難,西天成佛!

       不同味道的人,即便是山珍海味、即便是陽光明媚,即便是康莊大道,也是煩惱、也是痛苦,并最終分崩離析,一無所成!

       氣味是有生命的,氣味相投的人,終生不會走散。

       即使因為種種原因,我們不得不暫時相離,那種氣味,會一直存在記憶里,今生來世!

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