微軟承諾在收購諾基亞交易結束（2014年4月25日）后的12個月內，按照諾基亞2013年曾實行過的補. . .
去年9月份，微軟宣布以72億美元現金收購諾基亞手機業務，3.2萬名諾基亞員工加入微軟，其中包括4700名芬蘭員工以及大約1.83萬名制造部門的員工。今年4月份，該項收購完成，諾基亞手機業務歸屬在微軟設備部門。兩周前，微軟公布了成立39年以來規模最大的一次裁員，裁減的人數達到了1.8萬人。其中，諾基亞設備與服務部門將裁員1.25萬人，占裁員總數的70%，而中國區受影響比較嚴重。
目前，中國區官方還未公布最終裁員數字及詳細名單，但騰訊科技從內部人士了解到，此次中國區受裁員影響最大的是從事功能手機的研發人員，且多數集中在諾基亞位于北京亦莊的研發中心，占到總裁員人數近八成。
事實上，這并不令人深感驚訝。此前，微軟就曾承諾將在諾基亞收購交易完成的18個月內削減6億美元的年度成本。鑒于諾基亞手機的市場表現并未有太多改善，微軟只有通過裁員的方式兌現這一承諾了。
補償方案曝光
7月17日微軟全球宣布裁員之后，由于不滿中國區遲遲未公布裁員方案，8月1日，部分員工在亦莊園區聚集，反對微軟的此次大規模裁員，并舉著“抗議微軟惡意收購暴力裁員”、“我們要工作”等標語。據了解，員工不滿主要集中在補償標準的選定、溝通周期緩慢、裁員流程不詳等問題上。
對此，該郵件中指出，“公司將會使用諾基亞的補償標準，具體來說將使用ncic（原諾基亞設備與服務部門）2013年使用的補償標準來計算ncic員工的補償。”這里的標準是指n+2，而非網間流傳的n+6。而對于平均工資的界定上，也將使用最新的ncic平均工資作為計算標準，不過具體多少郵件中并沒有透露。
“此外，對受影響的員工，公司還提供額外的約1800萬元的培訓資金。”據騰訊科技了解，這部分錢是除去補償之外另安排給員工的撫慰，目前具體資金數額和使用細則仍在計劃之中。
受影響員工關心的裁員周期安排上，郵件中提到，大部分受影響的員工將會在2014年8月內被通知到，最后的離職日期，是根據不同團隊的業務需要而決定，但不會早于9月底。但也因為業務需要，一些受影響的團隊和個人可能會被要求工作到9月之后，但是預計不會晚于12月底。這也意味著此次中國區裁減員工的流程計劃會在2014年底前完成。
按照微軟之前規劃，此次1.8萬人裁員，其中1.3萬將在今年底前完成，剩下的幾千將在明年6月30日之前完成。據了解，此次重組費用預計為11億美元至16億美元，其中包括7.5億美元至8億美元遣散費及相關補貼，以及3.5億美元至8億美元的與資產相關的費用。
