微博時代不玩微博，基本就意味著你out了！日前，某知名職場論壇就“在微博上大家在干點什么”進. . .
微博時代不玩微博，基本就意味著你out了！日前，某知名職場論壇就“在微博上大家在干點什么”進行的調查數據顯示，超七成受訪者表示自己會在微博上記 錄個人心情、狀態。從秀出自己到參與公共事件，許多人在微博中“找到了自我”，玩得樂此不疲。但調查也發現，在微博上，不少職場白領都會不約而同選擇回避工作話題。有這個必要嗎？職場人在擔心什么？ 正方 工作與生活不可混為一談 認為微博有必要避談工作話題的網友感言，微博是一個開放型的網絡公共平臺，任何一個人都有機會看到另一個人在微博上留下的記錄。因此，對那些出現在微博上的信息，需要劃出一條明晰的界線。誰知道自己無心留下的記錄是否會被有心之士拿去作何用途？而且不管怎樣，工作是工作，生活是生活，兩者最好 不要混為一談。 網友“豬腳姜”：網絡拉近了人與人之間的距離，但各種煩惱與問題也隨之而來。雖然普通大眾可以借由微博展現“自我”，可企業也會在招聘時借由求職者的網絡信息了解求職者的性格及喜好。 網友“踏雪無痕”：早前，博客還在盛行的時候，是否應該在博客上寫些與工作相關的話題，就已經得到不少人的關注并引發辯論。那會兒就有不少人因博客與工作有了牽扯，而遭遇上司或是同事的“小鞋”或刁難，更有甚者還因此丟了“飯碗”。 網友“雨滴答”：當下，微博逐漸取代了博客，可話題卻也同樣得到了延續。也許有人覺得網絡上最受人關注的都是那些演藝明星、名人以及網絡紅人，孰不知自己這根默默生長在墻角邊的小草，也會因為一句話、一條微博受到萬眾矚目的巨星級待遇。日前，廣東某位醫生的“微博門”事件就是最好的例證。 反方 工作也是生活一部分，有何不能談？ 也有不少網友對“微博需要繞開工作”的觀點很反感。他們認為，工作從來就是生活的一部分，在微博上能展示自己的工作成果，與好友們分享心情感悟，交換學識心得。所以，完全在微博上避談工作不太現實。 網友“瀟灑一劍”：一個人若是沒干什么見不得人的事，為啥不能“坦蕩蕩”呢？ 網友“ゞo駃樂の許”：許多職場人和同事、客戶相處的時間要比和自己家人相處的時間還要多。較之家人與朋友，職場白領們也更容易與格子間里的同事們產生共同語言。因此，既然平時在人前相談甚歡，又何必要在人后裝得諱莫如深？微博，充其量就是一個新型的網絡交流平臺，在上面聊聊工作上的人和事又 有何不可？ 網友“蛋殼”：除了私人交流使用，越來越多的企業為了塑造企業的品牌形象，也漸漸加入了微博大軍。企業會注冊一個被認證的微博賬號，通過各類內容不時向關注該微博的粉絲們宣傳企業自身的品牌形象和精神文化。于是，對于管理此類微博賬號的企業市場公關人員而言，寫微博就是他們的工作，是推廣企業 品牌的一條途徑。 網友“如果、可以”：現如今，政府官員都通過微博落實政務公開了，警察叔叔都通過微博收集線索抓逃犯了，企業HR也通過微博發布招聘信息了， 職場人為啥就不能通過微博談談上班時的那點事呢？什么？你說你要注冊個馬甲賬號以防萬一？大牌如王菲和章子怡，在微博上用馬甲都露了怯，你能“幸免”？ 專家視角 別亂發牢騷 保護公司商業秘密 職場專家指出，其實，微博要不要讓工作走開，是一個見仁見智的問題。需要注意的是，微博是一個私人化的公共平臺，雖然在微博上發布信息是個人行為，在微博上最忌諱的就是亂發牢騷，無端地抱怨公司、老板、工作。這樣的行為不論被誰看到都會被認為是“不職業”的。 同時，涉及到有關公司、老板的信息發布更要謹慎，要注意保護公司的商業秘密。否則，輕則影響公司業務發展，重則可能因泄露公司機密觸犯法律。一旦給公司、老板造成負面影響，如有需要，個人應盡早發表更正或聲明，處理好善后。 對于微博這樣一個信息傳播迅速的公共平臺，職場人若能趨利避害，充分發揮微博作為社交工具的作用，對外傳遞“我是一個值得信賴的人”這樣的信息，讓其為自己的職場表現加分，何樂而不為呢？（來源：新快報）
