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海爾集團
來源:海爾集團

敏捷開發平臺不只是通過流程建設、制度建設、文化建設、工作協同等夯實基礎管理能力,也在業務管理方面表現出了平臺化的能力,能夠搭建很多ERP難以快速實現的管理工具,從而能夠幫助計劃、采購、生產、庫存、銷售等全過程協作更完美,同時,平臺的技術成熟...

海爾OA計劃管理系統:明晰工作計劃,提升辦公效率
來源:IT商業新聞網

九思OA計劃管理系統的建立,可幫助員工合理的安排好時間資源,協同上級、下屬及其他部門相關人員的工作計劃和進程,同時為企業信息化建設的深化奠定基礎,明確企業發展。

海爾OA辦公規劃升級,告別企業審批繁碎片化
來源:百度

OA系統于企業的應用,在深化組織管理結構,調整管理體制,提高企業辦公效率的同時,高效的流程審批亦是增加了企業協同辦公能力,強化領導決策。九思軟件OA專家團隊,根據海爾流程審批辦公需求,為其擬定提出了如下OA辦公規劃升級方案.

九思簽約三菱重工海爾
行業:

相信,通過九思軟件多年來的實踐經驗及核心團隊的管理經驗,三菱重工海爾的企業管理水平必定會更上一層樓,通過企業內部管理及辦公效率的提高,業務績效成績將會更上一個臺階。

九思軟件簽約青島海爾
行業:九思軟件

我們相信,在九思軟件成熟的產品和技術,以及業內獨創的創新實施模式下,海爾軟件公司的信息化水平將更上一層樓。

OA協同辦公系統助推了海爾、微軟的裁員潮?
來源:

由此可見,OA協同辦公系統是否直接助推了裁員潮尚不確定,但它的確實現了精簡人員和業務流程、明確分工和權限的作用。還是那句話,裁員不是最終手段,優化管理、提高決策執行才是關鍵,OA似乎做到了。

全球進入裁員季 海爾“萬人裁員”謀變
來源:上海金融新聞網

關于裁員背后的猜測有各種版本,制造業疲弱、管理體制痼疾,降低成本等等,毫無疑問,海爾如此大規模裁員,必然與上述因素有或多或少的關系。透析近年來海爾的發展思路,轉型求變一直是其持續的動力。

海爾轉型互聯網能否成功?
來源:

著名的管理學大師,德魯克很早就提出“組織不良常見的病癥,也就是最嚴重的病癥,便是管理層次太多。組織結構上一項基本原則是盡量減少管理層次,盡量形成一條最短的指揮鏈?!?/p>

海爾30年:如何破解“利潤薄如刀片”的困局
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九思OA協同辦公軟件簽約青島海爾
行業:

日前獲悉,OA協同辦公領域的領軍品牌九思軟件,成功簽約青島海爾軟件公司。

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