戰略不僅是CIO工作的重要組成部分，也是其工作中最有趣的部分。然而，一些非常有才華的CIO被排除. . .
戰略不僅是CIO工作的重要組成部分，也是其工作中最有趣的部分。然而，一些非常有才華的CIO被排除在企業戰略圈之外，就是因為他們沒有足夠的戰略思考。一個有作為的、具有戰略高度的、成功的CIO必須具有三個基本要素：你的視野、你的溝通能力以及你作為企業變革代理人的聲望。
開始培養成功的戰略性眼光，并不意味著你需要很多脫離實際的瘋狂想法。CIO應著眼于公司的商業模式，包括什么需要改變、什么應該保持不變等。利用CIO的個人資產，尤其是你的員工、你的客戶關系以及你的經營能力，最終讓想法落地執行。CIO的位置讓其具備了擁有提出、實現戰略目標的能力。
清晰的視野，可以幫助你的公司更好的實現項目組合管理，幫助企業管理者做出更好的抉擇，獲取更好的項目資源。擁有清晰視野的CIO是可以在公司利益相關者面前輕易的說"NO"，因為他們遠離戰略決策的核心區域，旁觀者清。
當然，確保您的成功戰略愿景實現的最好方法，是"創造自己的未來"（管理史上的傳奇人物彼得·德魯克），要做到這一點，，就需要CIO具備良好的溝通技能。
許多IT專業人員沒有足夠的時間和精力與相關人員溝通，因溝通不到位，導致重復工作的現象在IT人員中屢見不鮮，這對他們的聲望造成很大的影響和損失。IT人員往往屬于埋頭苦干而語言匱乏的人，學習如何清楚的傳達公司的愿景和戰略，成為他們的必修課。
溝通也是一份辛苦的差事，"少即是多"IT部門的人員和其他部門溝通時，他們的思想往往無法清晰的表達，而反復的解釋之后，仍讓其他部門的人"云里霧里"，一片迷茫。
最后也是最重要的部分，有效的變革管理的能力。能否成為一個成功的變革者將決定你是否成功，你在行業中是否有聲譽。組織和變革管理中最大的障礙通常是對成功的不同定義，以及過度工程化的結構愿景。這些問題可能觸發決策失誤，并導致所管理的項目問題更多。
戰略最終價值來源于幫助你的客戶提供更好的服務，增加自身公司的可持續增長率，并能從產品和服務上產生更多的利潤。這就是CIO應該發揮的所謂的戰略作用。
（來源：暢享網）
